Remote Account Manager
Montgomery, Alabama
What You’ll Do:
Grow & Protect: Promote, sell, and preserve GFL’s solid waste services to commercial and industrial businesses across your territory.
Own Your Territory: Hit the road to meet face-to-face with current and prospective customers, assessing their needs and providing top-tier service.
Strategic Selling: Conduct waste stream analyses, prepare competitive sales contracts, and deliver killer presentations to major accounts.
Be the Face of GFL: Build deep community roots by participating in local business meetings, conferences, and civic organizations What We’re Looking For:
What We’re Looking For:
Location: Must reside in or around Montgomery, AL.
Experience: 2–3 years of proven sales experience (knowledge of the solid waste industry is a huge plus!).
Education: Bachelor’s degree (or an equivalent combination of education and experience).
Road Ready: A valid state driver's license and a comfort level with extended periods of driving and territory travel.
Skills: Strong communication, a knack for numbers (pricing, margins, discounts), and the ability to work seamlessly under limited supervision.
Why GFL?
At GFL Environmental, you aren't just selling a service—you’re delivering sustainable environmental solutions. We offer a dynamic team environment, competitive structure, and the independence to truly own your market.
Green For Life starts with you!
If you are ready to take the next step in your sales career, apply today!
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.