Regional Sales Coordinator
Key Responsibilities:
• Ensure accurate data entry to CDE and verification sheet process.
• Assist in appointment setting and other duties for outside sales representatives.
• Maintain accurate and up to date file contracts.
• Answer all customer calls and questions professionally and promptly.
• Assist outside sales representatives with bid preparation.
• Process all inbound requests for new service and service changes.
• Perform projects as needed.
• Support Sales Manager as needed.
• Conform in all respects with applicable federal, state and local laws, regulations, ordinances and other orders and to all company policies, procedures and directives from supervisors.
• Perform other duties and responsibilities as required or requested by management.
Requirements:
• High School Diploma or GED.
• One to three years experience in sales and/or customer service.
• Operate standard office equipment (i.e., personal computer, facsimile, copy machine, etc.).
Knowledge, Skills and Abilities:
• Demonstrate ability to effectively communicate with others verbally and in writing.
• Demonstrate ability to pay attention to detail and maintain a high level of accuracy.
• Ability to create excel spreadsheets and input and monitor information.
• Working knowledge of Microsoft Word, Excel and PowerPoint. google sheet
• Excellent organizational skills.
Physical/Mental Demands:
• Ability to sit, stand, talk, use hands and fingers, reach, hear and see.
• Work in indoor office environment 95% of the time.
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.