Project Manager
Key Responsibilities
- Serve as the main liaison between GFL and clients, managing communication on design, schedule, and budget.
- Lead project planning, scope definition, task allocation, and resource planning.
- Develop and manage detailed project plans, timelines, and budgets.
- Coordinate project teams and subcontractors, including oversight of invoicing and project billing.
- Facilitate internal and client meetings; report on project progress, challenges, and solutions.
- Monitor quality assurance and implement necessary project changes to ensure deliverables are met.
- Oversee project evaluations, results assessments, and project closeouts.
Skills and Abilities
- Strong leadership, communication, and team management skills.
- Skilled at prioritizing, problem-solving, and adapting to shifting project demands.
- Ability to build cooperation across departments and with clients.
- Capable of motivating teams, defusing conflict, and managing high-pressure deadlines.
- Technologically adept with the ability to learn and apply new tools and practices.
Qualifications
- PMP certification and PE license preferred.
- 5+ years of project/program management experience, ideally in pipelines, tanks, and oil & gas facilities.
- Proficient in budgeting, scheduling, reporting, and cross-functional team leadership.
- Skilled in MS Outlook, Word, Excel, and Windows OS.
- Experience with revenue models, profit/loss, and forecasting.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.