Operations & Safety Coordinator
GFL Environmental is looking for an Operations and Safety Coordinator to join our team in Cranbrook, BC!
What’s in it for you:
Benefits: Competitive benefits plan, including:
Extended Health, Dental and Vision
Retirement savings options for future financial security
Paid Holidays
The Role
GFL Environmental is hiring an Operations & Safety Coordinator for the Cranbrook branch. This role supports the General Manager, Operations Manager, Sales/Dispatch Manager, and Dispatch team by ensuring safety programs, training, and operational systems run smoothly and remain compliant.
Key Responsibilities
Lead branch safety and operations projects assigned by leadership
Manage employee training, certifications, and compliance tracking
Train drivers on tablets and Digital DVIRs
Support implementation of safety programs, ride-alongs, and observations
Monitor telematics systems (Lytx, Geotab) to support driver coaching
Coordinate First Aid, fit testing, hearing tests, asbestos, and forklift training
Maintain driver records, training matrices, and compliance documentation
Assist with site inspections, JHSC activities, and WCB/Return-to-Work administration
What You Bring
Strong organization and project management skills
Ability to train and support drivers with technology and safety processes
Proactive approach to compliance and training management
Experience with fleet/safety systems (SEMS, Geotab, Lytx) is an asset
Valid driver’s license (Class 1 or 3 with Air Brakes preferred)
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.