Operations Manager, Emergency Response
Kitchener, Ontario
Key Accountabilities:
• Ensure fair treatment of all personnel
• Establish and maintain high appearance standards throughout all operations
• Practice progressive discipline with all employee performance issues
• Ensure proper completion of paperwork for drivers including truck driver logs and vehicle inspections
• Conduct an annual review on each employee's job performance evaluation and approve any changes to an employee's compensation
• Adhere to all wage and hour guidelines
• Establish priorities to meet customer service commitments
• Establish and review productivity standards at each phase of the operation
• Protect and preserve all assets
• Ensure all drivers are DOT compliant
• Be familiar with and ensure compliance with all DOT regulations
• Assist in the completion of scheduled route inspections
• Participate in revenue retention & growth objectives, productivity standards
• Review cost of operations, personnel needs
• Ensure Branch profit margins are met
• Promote an effective safety program
• Investigate accidents and prepare necessary paperwork
• Prepare the daily schedule
• Conform in all respects with applicable federal, state and local laws, regulations, ordinances and other orders and to all company policies, procedures and directives from supervisors
• Perform other duties and responsibilities as required or requested by management
Knowledge, Skills and Key Competencies:
• 3+ years of Managerial experience
• Pass DOT physical, drug screen and motor vehicle registration license check
• Proven leadership and communication skills
• Work in outdoor environment 20% of the time
• Work in motor vehicle traffic conditions occasionally
• Some travel required
#GFLTALENT
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.