Operations Coordinator
GFL Environmental is seeking an Operations Coordinator to streamline our daily service activities and optimize organizational efficiency. In this role, you will monitor workflows, support personnel, and ensure all customer requirements are met with precision.
Key Responsibilities
- Professionally greet and communicate with all visiting clients.
- Receive courier shipments and incoming goods and prepare outgoing shipments.
- Prepare purchase orders and assist with ordering supplies.
- Maintain and update training matrix to reflect role-based, regulatory, and company required training.
- Monitor upcoming, expired, and overdue training certifications and notify leaders accordingly.
- Support onboarding new hires.
- Enter part order, update, and review accurate fleet maintenance data in the maintenance management system.
- Track unit service intervals and maintenance compliance.
- Support fleet by ensuring all maintenance records and required documentation are complete and current.
- Work closely with Fleet Maintenance and Operations to reconcile data discrepancies and ensure system accuracy.
- General office duties as assigned.
Qualifications & Competencies
- Post-secondary education in business administration or related field is considered an asset.
- One (1+) years of administrative or operations support experience.
- Strong proficiency in Microsoft Excel and data tracking.
- High attention to detail and accuracy.
- Strong organizational and time-management skills.
- Ability to manage multiple priorities and deadlines.
- Strong communication skills and ability to work cross-functionally.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.