Maintanence Manager
Job Title: Maintenance Manager II
Location: Greenville, NC
Job Type: Full-Time
Schedule: 40 hours/week
Job Summary
We are seeking an experienced Maintenance Manager II to lead branch maintenance operations and ensure company vehicles and equipment are safe, reliable, and compliant with all regulatory and company standards. This hands-on leadership role works closely with Operations to support efficient daily service.
Responsibilities
Supervise and lead all maintenance staff and shop operations
Schedule and manage preventive maintenance and repairs
Ensure DOT, safety, and compliance standards are met
Maintain accurate inspection, maintenance, and safety records
Coordinate equipment availability with Operations leadership
Conduct safety meetings and enforce safety policies
Manage parts inventory, fuel usage, and maintenance expenses
Oversee shop cleanliness, appearance, and facility upkeep
Recruit, train, evaluate, and discipline maintenance staff
Requirements
High School Diploma or GED
DOT certification for air brake and annual vehicle inspections
Valid CDL or ability to obtain within 6 months
Prior supervisory experience in maintenance or shop environment preferred
Physical Requirements
Ability to lift up to 50 lbs regularly and 100 lbs occasionally
Ability to work in a shop environment with exposure to weather and noise
Apply today to join a safety-focused team and lead essential maintenance operations.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.