Lab Technician, Processing Facilities
Debert, Nova Scotia
Under the general direction of the Operations Manager or their designate, the Lab Technician is responsible for the laboratory aspects of day-to-day operations at a water treatment and used oil processing facility.
Key Responsibilities
- Prepare and clean glassware required for sample analysis.
- Perform daily water treatment analysis and reports (COD, BOD, Chloride, TKN, PH, Phosphate, Suspended Solids, Sulfate etc.)
- Perform analysis on oil process (BS&W, metals, etc).
- Perform routine calibration, sample preparation, and analyses using AA, GC, and other instrumentation.
- Troubleshoot issues with laboratory instrumentation.
- Report analytical results and coordinate effectively with operations personnel.
- Maintain accurate records for analysis, maintenance, and production.
- Complete documentation for provincial and federal regulations governing incoming waste.
- Monitor laboratory supplies and coordinate re-supply requests with purchasing personnel.
- Troubleshoot problems and assist with special research, projects or additional duties as assigned.
Knowledge, Skills, and Key Competencies
- Education: Environmental or Chemical Engineering Technician/Technologist diploma, Chemistry degree, or related field.
- Experience: Previous laboratory experience is considered an asset.
- Technical Skills: Competent computer skills.
- Soft Skills: Strong interpersonal, organizational, and communication skills.
- Work Style: Motivated, detail-oriented, safety-conscious, and able to work in a team with minimal supervision.
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.