Trieur (euse)
Saint-Hubert, Quebec
Poste : Trieur(se)
Lieu de travail : 5300 Albert St Milichamps,Saint-Hubert,QC
Poste saisonnier / Jour
Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.
Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.
Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.
En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.
Responsabilités principales :
Respecter le programme de sécurité de l'entreprise;
Trier les différents matériaux selon la cadence requise et les consignes des chefs de ligne;
Garder les lieux de travail propres et sécuritaires;
Collaborer au nettoyage de l'entrepôt et accepter de changer de section sur la ligne de tri selon les besoins;
Informer efficacement l'équipe et les superviseurs lors des changements de matériaux;
Toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.
Compétences recherchées:
Être capable de travailler debout, de se pencher, de s'accroupir et de grimper.
Bonne acuité visuelle (profondeur, couleurs, vision de près et de loin).
Soulever fréquemment des charges allant jusqu'à 25 lb, et occasionnellement jusqu'à 50 lb.
Conditions de travail :
· Horaire de 40 heures/semaine;
#Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.