Technicien(ne) Hazmat
Rôles et Responsabilités
- Répondre selon son horaire aux interventions d’urgence impliquant des marchandises dangereuses;
- Effectuer, lorsque requis, le transbordement de produits chimiques;
- Effectuer, lorsque requis, la neutralisation chimique et la décontamination au besoin;
- Participer à la planification des ressources nécessaires à une intervention et à une situation d'intervention d’urgence, y compris le personnel, l'équipement et la documentation;
- Assurer que les équipements d'intervention sont opérationnels;
- Diriger la sécurité durant l’intervention d’urgence, y compris le respect des procédures de Services Environnementaux GFL;
- Participez à des exercices de formation (réels et simulation); et
- Disposer à participer à des projets planifiés spécialisés au besoin.
- Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel ;
- Temps plein 40 heures/semaine;
- Assurances collectives complètes ;
- REER collectif avec participation de l’employeur ;
- Possibilité de temps supplémentaires en dehors des heures de travail ;
- Formation et relocation si besoin;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs
Qualification et exigences
- Capacité de travail de garde;
- Expérience impliquant des marchandises dangereuses un atout;
- Physiquement apte et capable de porter des vêtements de protection, selon les besoins et conditions;
- Détient un permis de conduire;
- Compétences de communication, et organisationnelles;
- Travail occasionnel à l’extérieur de la région, sur les sites d’intervention;
- Esprit d'équipe et de sécurité;
- Capacité d’adaptation, de développement, et de partage de l’expérience.
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.