Technicien, Centre de Traitement
- Détenir l’expérience en environnement et en chimie.
- Détenir une expérience pertinente dans la gestion des matières dangereuses.
- Avoir un permis classe 3 et 5.
- Détenir un diplôme en chimie, environnement ou sciences.
- Organisé, dynamique et autonome, minutieux, polyvalent.
- Très bonne capacité d’adaptation et de compréhension des besoins.
- Esprit critique et esprit d’analyse.
- Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
- Orienté résultats.
- Disponible, motivé et fiable.
- Informatique : Word, Excel et Powerpoint.
Tâches demandé pour le poste :
- Conduire un camion classe 3 et 5.
- Effectuer des collectes de matières dangereuses chez des clients industriel et résidentiel.
- Maîtrise du TMD (Transport de matière dangereuse par voie terrestre).
- Suivre la réglementation du transport des matières dangereuses.
- Trier, emballer, et transporter des matières dangereuses.
- Effectuer la pesée, l’identification et l’entreposage des matières résiduelles dangereuses dans l’usine.
- S’assurer que les procédures de santé et de sécurité sont suivies.
- Effectuer, en collaboration avec l’équipe en place, la préparation et la planification des envois des matières dangereuses chez les différents fournisseurs.
Salaire concurrentiel ;
Temps plein 40 heures/semaine;
Assurances collectives complètes ;
REER collectif avec participation de l’employeur ;
Possibilité de temps supplémentaires en dehors des heures de travail ;
Formation et relocation si besoin;
Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.