Superviseur de Route
Laval, Quebec
Superviser et encadrer de manière sécuritaire l’ensemble des opérations du site et du personnel, en veillant à ce que tous les équipements soient en bon état de fonctionnement. Assurer un leadership favorisant des relations positives entre les employés et l’employeur. Représenter une image professionnelle de l’entreprise, assurer une gestion efficace des ressources, mettre en place un programme rigoureux de gestion des risques, maintenir des normes élevées de production et contribuer à la croissance des activités ainsi qu’à la rentabilité des opérations.
Responsabilités clés :
Veiller à ce que les conditions de travail soient sécurisées pour chaque poste.
Planifier et animer des réunions de sécurité, en documentant les participants et les sujets abordés. S’assurer que les employés respectent les consignes et exécutent leurs tâches de manière sécuritaire.
Se conformer en tout temps aux politiques, aux procédures et aux directives de l’entreprise.
Effectuer toute autre tâche connexe assignée.
Exigences :
Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’études générales (GED).
Minimum d’une (1) année d’expérience en supervision.
Combinaison équivalente de formation et/ou d’expérience acceptée.
Connaissances, compétences et aptitudes :
Excellentes compétences en leadership, communication et gestion.
Capacité à lire et interpréter des documents tels que les consignes de sécurité, les manuels de procédures, les rapports de route et la correspondance.
Capacité à remplir efficacement toutes les responsabilités du poste.
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sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
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