Soudeur / Soudeuse
Riviere-du-Loup, Quebec
Poste : Soudeur / Soudeuse
Lieu de travail : 10 Charles St-Pierre, Rivière du Loup
Poste permanent
Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.
Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous
bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous
sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation
dans la gestion des matières résiduelles.
Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.
En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif
commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités
d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir
professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour
les générations à venir.
Rôles & responsabilités :
réparation de la machinerie lourde ou (équipement lourd) et des conteneurs. t;
Soutien à l’équipe mécanique;
Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Ce que nous offrons :
Temps plein, 40heures/semaine;
Horaire de 7h à 15h30 du lundi au vendredi;
Programme complet d'assurances collectives payé 100% par l’employeur;
Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect.
Qualifications & exigences :
DEP soudage-montage;
3 ans d’expériences en soudure, expérience en réparation un atout;
Maitrise des procédés GMAW, FCAW;
Habileté avec les procédés de coupe (Oxy-Acétylène et Plasma);
Respect des règles de santé et sécurité;
Ponctuel.
#Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.