Préposé (e) à la cour
Poste : Préposé (e) à la cour
Lieu de travail : 601 Rue Sagard,St-Bruno-de-Montarville,QC, J3V 6C1
Poste permanent
Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!
Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 22 000 employés. Nous recherchons un ou une préposé (e) à temps plein énergique et motivé pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
Rôles & responsabilités :
- Nettoyer les sols, les équipements et les outils du garage;
- Passer le balai et laver les planchers;
- Appliquer de l’absorbant au sol et nettoyer les déversement (tâche d’huile) au sol;
- Assurer le nettoyage et l'entretien des zones de stationnement et de maintenance des camions;
- Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé pour le personnel et les véhicules.
- Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Ce que nous offrons :
- Temps plein, 40heures/semaine
- Horaire du lundi au vendredi
- Programme complet d'assurances collectives
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect
Qualifications & exigences :
- Intérêt pour le travail physique;
- Respect des règles de santé et sécurité;
- Ponctuel;
- Être une personne autonome;
- Être une personne habile et débrouillarde;
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.