Opérateur Classe 1
Principales responsabilités :
• Utiliser en toute sécurité l’équipement d’aspirateur dans un environnement industriel
• Suivre les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que diverses exigences sur place :
• Fournir un service exceptionnel à tous les clients et représenter professionnellement GFL• Effectuer les pré-voyages quotidiens de l’équipement
et les registres de conduite requis pour la conformité
au NSC• Tenir à jour une documentation détaillée et précise de l’entreprise pour accompagner le travail effectué
• Démontrer un engagement envers la conformité
environnementale• Participer à des programmes de sécurité tels que des réunions de sécurité, des rapports d’accidents évités de justesse et des évaluations des risques professionnels
• Travailler de manière indépendante tout en gérant le temps et la productivité et communiquer efficacement
Connaissances, aptitudes, aptitudes et compétences :
• Permis de conduire commercial Vaild
• 2 ans d’expérience en camion aspirateur industriel et/ou en hydro-excavation, de préférence avec une unité
• Compétences
exceptionnelles en matière de service à la clientèle et de communication• Attitude axée sur la sécurité avec expérience de travail en milieu industriel
• Connaissance pour effectuer l’entretien mineur des unités afin de maintenir un fonctionnement
efficace• Possède des compétences
en matière de propreté et d’organisation• Doit être en bonne santé et en bonne condition physique pour effectuer les tâches assignées
• Prêt à accepter des appels après les heures de travail lorsque nécessaire
• Certains déplacements à court terme et une nuit peuvent être nécessaires.
• Des billets de sécurité valides tels que les premiers soins/RCR, la formation en sécurité dans la construction (CSTS), le transport des marchandises dangereuses (TMD) et H2S Alive sont considérés comme un atout
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.