Mécanicien (ne)
Poste : Mécanicien(ne) industriel
Lieu de travail : 10930 Sherbrooke Est, Montréal-Est H1B 1B4
Poste permanent
Rôles et responsabilités :
Diagnostiquer les problèmes mécaniques de la machinerie ainsi que de planifier la
réparation avec la méthode de travail la plus appropriée;
Effectuer les travaux de maintenance et d’entretien préventif des équipements
disponibles;
Le travail devra être fait avec des bonnes pratiques et de bonnes méthodes de
travail afin de respecter les règles de santé et sécurité au travail.
Le lieu de travail doit rester propre.
Des comptes rendus quotidiens sur le travail en cours sont demandés (ex : si une
machinerie doit être mis hors service, la date et le nombre de temps devra être
communiqué)
Vous devrez exécuter toutes autres tâches connexes requises par son supérieur
immédiat.
Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel ;
Poste permanent du lundi au vendredi – 40h/semaine ;
Programme complet d'assurances collectives 100% payées par l’employeur ;
REER Collectif avec participation de l’employeur.
Qualifications et exigences :
DEP en mécanique industrielle;
Un minimum de 2 (2) années d’expérience dans l’entretien et la réparation de
machinerie;
Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer une bonne dextérité manuelle.
Il est aussi nécessaire d’être autonome, débrouillard et de travailler de manière
efficace et sécuritaire.
Vous devez avoir une bonne capacité à résoudre les problèmes et une bonne gestion
des priorités.
#Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.