Journalier
600 Chem. de Rivière-Verte, Saint-Antonin, QC
Poste : Journalier
Lieu de travail : 600 chemin Riviere-Verte Saint-Antonin
Poste temporaire (fin octobre) / temps plein
Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie.
Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles.
Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens.
En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.
Responsabilités principales :
Vous effectuerez le transport de conteneurs en camionnette;
Effectuer des tâches générales de nettoyage et d’entretien du terrain;
Participation au nettoyage des dégâts d’huile;
Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous offrons :
Salaire concurrentiel ;
Temps plein 40h/semaine;
Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs
Compétences recherchées :
Posséder un permis de conduire valide (classe 5).
Pour occuper le poste, il est essentiel de démontrer un sens des responsabilités et un bon jugement;
Il est aussi nécessaire d’être autonome, débrouillard et de travailler de manière efficace et sécuritaire;
Vous devez être ponctuel, efficace et habile à communiquer;
#Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.