Journalier(ère) spécialisé(e) – Huiles Usées
7950 Av. Pion, Saint-Hyacinthe, QC
Responsabilités Principales:
- Assurer une vigilance constante afin de prévenir les incidents et contribuer à un environnement de travail sécuritaire.
- Opérer et surveiller les pompes utilisées pour le transfert des huiles usées et des produits finis.
- Veiller au respect des normes de santé, sécurité et environnement applicables au site.
- Effectuer les vérifications quotidiennes des installations, notamment les niveaux des réservoirs, l'alignement des vannes et le bon fonctionnement des équipements.
- Charger les produits finis dans différents types de conteneurs et décharger les camions transportant les huiles usées.
- Prélever des échantillons des produits et des huiles usées selon les procédures établies.
- Compléter la documentation opérationnelle liée aux activités de chargement, déchargement et transfert des matières.
- Déplacer les camions et équipements de l'entreprise sur le site lorsque requis.
- Maintenir les aires de travail propres, organisées et sécuritaires.
- Participer aux inspections et signaler toute anomalie ou situation pouvant compromettre la sécurité ou les opérations.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe afin d'assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.
- Participer, sur une base volontaire, à la brigade d'urgence du site.
Exigences du poste:
- Permis de conduire classe 5 obligatoire.
- Autonome, débrouillard et vigilant.
- Bonne éthique de travail et attitude positive.
- Bonne condition physique et aptitude au travail manuel.
- Souci de la santé et de la sécurité.
- Aptitudes mécaniques de base et volonté d'apprendre.
- Français parlé et écrit.
- Connaissances informatiques de base (atout).
#GFLTalent
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sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.