Coordonnateur (trice) de la facturation
Poste : Coordonnateur (trice) de la facturation
Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4
Poste permanent
Bienvenue chez Matrec, une division de GFL! Joignez-vous à notre grande famille : verte pour la vie !
Nous sommes actuellement à la recherche d’un Coordonnateur(trice) de la facturation pour se joindre à notre équipe de Montréal-Est. Relevant de la Directrice de la facturation et du CDC, vous devrez, dans le cadre de vos fonctions, prendre en charge les activités de la facturation dans un environnement en constante évolution et expansion. À titre de Coordonnateur(trice) de la facturation vous serez responsable de :
Rôles & responsabilités :
- Est responsable du suivi des procédures pour toutes les bases de données du Québec;
- Devra rouler à distance la facturation dans toutes les bases en suivant les listes de contrôle de chacune d’entre elle;
- S’assurer que la facturation est exécutée en temps opportun ;
- Être la référence pour assister les commis à la facturation pour chacune des divisions;
- Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous offrons :
- Salaire concurrentiel ;
- Temps plein 40 h/semaine du lundi au vendredi ;
- Avantages sociaux payé à 100 % par l'employeur;
- Programme de REER avec participation de l’employeur ;
- Nous sommes un service essentiel, donc en temps de pandémie nous travaillons à temps plein ;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs.
Qualifications & exigences :
- Posséder un DEP en comptabilité ou l’équivalent;
- Posséder une expérience de 2 ans dans un poste similaire;
- Être débrouillard, posséder un esprit analytique et avoir un bon sens du jugement;
- La connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Google est nécessaire;
#Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.