Coordonnateur(trice) aux opérations - Matrec
Poste : Coordonnateur (trice) aux opérations
Lieu de travail : 5160, Boul. Pierre-Bertrand Nord,Québec
Poste permanent
Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!
Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons un coordonnateur (trice) aux opérations commerciales à temps plein énergique et motivé pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
Rôles & responsabilités :
- Assurer un rôle-conseil aux gestionnaires quant aux questions relatives à la santé et sécurité;
- Réaliser le plan d’action SST
- Implanter les politiques corporatives sur les éléments de prévention;
- Coacher les superviseurs sur le terrain en matière de santé et sécurité;
- Analyser et assurer le suivi des actions correctives;
- Chapeauter le comité de santé et sécurité en place;
- Donner différentes formations et capsules de sensibilisation en SST;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec notre SGSST.
Ce que nous offrons :
- Horaire de jour 40 hrs/sem;
- Salaire selon l’expérience;
- Programme complet d'assurances collectives, payées à 100% par l’employeur;
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs;
Qualifications & exigences :
- Compétences particulières : Bonne connaissance des outils MS-Office (Word, Excel, Outlook);
- Certificat en SST ou combinaison de formation/expérience équivalente;
- Minimum 3 ans d’expérience;
- Bilinguisme, Français / Anglais (atout);
- Aptitudes : Autonome. Orienté vers l’action. Sens de l’initiative. Travail d’équipe;
- Connaissances : Détenir des connaissances en amélioration continu (atout);
Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.