Contremaître en nettoyage industriel
Titre : Contremaître en nettoyage industriel
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Emplacement : 1045 des Riveurs, Lévis, Qc, G6Y 9G1
Bienvenue chez GFL Environmental Inc.
Notre division de Lévis est à la recherche d’un(e) Contremaître en nettoyage industriel pour rejoindre son équipe! Nous recherchons des candidats qualifiés, responsable et fiable pour apporter un soutien à notre organisation.
Tâches :
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes des équipes de nettoyage.
- Superviser le travail sur le terrain et vérifier la qualité des interventions.
- Veiller au respect des normes de sécurité et des protocoles environnementaux.
- S’assurer que les employés portent l’équipement de protection individuelle (EPI).
- Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et signaler les risques.
- Répondre aux appels d’urgence selon le calendrier de garde.
- Déployer rapidement les équipes pour des interventions critiques.
- Documenter les interventions d’urgence et proposer des améliorations pour éviter les incidents futurs.
- Servir de lien entre les équipes sur le terrain et la direction.
- Communiquer avec les clients internes ou externes pour répondre à leurs besoins.
- Participer aux réunions de planification et aux briefings de sécurité.
Exigences :
- Minimum de 3 ans d’expérience en supervision de personnel dans l’industrie.
- Connaissances informatiques de base.
- Capacité à travailler en équipe.
- Salaire selon expérience
- Fonds de pension
- Véhicule fourni
- Assurance collective entièrement payée par l’employeur
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.