Chauffeur (e) Latéral - poste disponible janvier 2026
Poste : Chauffeur(e) de camion – Chargement latéral
Poste disponible seulement en décembre 2025 ou janvier 2026*
Lieu de travail : 286 Chemin Côté, Stoke J0B 3G0
Poste permanent
Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!
Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés.
Nous recherchons des chauffeurs (es) de camions classe 3 ayant de l’expérience dans la conduite de camion à chargement latéral pour se joindre à notre équipe de Stoke.
Rôles et responsabilités :
· Conduire camion de type de camions à chargement latéral.
· Effectuer la collecte de bacs roulants
· Maintenir une communication constante avec les répartiteurs.
· Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte.
· Remplir des rapports journaliers, des feuilles de route et des bons de travail.
· Vérifier et identifier les types de déchets que vous transportez : Déchets, Recyclage, Matériaux sec…
· Transmettre au superviseur toute anomalie dans l’application de la demande de service;
· Effectuer l’inspection et la ronde de sécurité du véhicule avant départ;
· Toutes autres tâches connexes.
Ce que nous offrons :
· Horaire variable du lundi au vendredi
· Être disponible pour du temps supplémentaire;
· Être disponibles les jours fériés;
Qualifications et exigences :
· Permis de conduire classe 3 mention FM valide;
· Expérience en conduite de véhicule à chargement latéral un atout.
· Bon dossier de conduite;
· Excellente dextérité manuelle et aimer la machinerie;
· Débrouillardise, autonomie et service à la clientèle requis.
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.