Chauffeur (e) chargement frontal - Matrec
Poste : Chauffeur Front
Lieu de travail : 30 avenue Du Parc Industriel Pabos, Québec G0C 2H0
Poste temps plein / Temporaire
Bienvenue chez Matrec, une division de GFL!
Nous sommes une entreprise dynamique, axée sur la croissance et la sécurité. GFL assure la collecte et le traitement des déchets, du recyclage ainsi que des matières organiques. Nous couvrons l’Amérique du Nord avec plus de 20 000 employés. Nous recherchons des chauffeurs (es) de camions Front à temps plein énergique et motivé pour soutenir notre entreprise en pleine croissance.
Rôles & responsabilités :
- Effectuer la collecte des matières résiduelles;
- Maintenir une communication constante avec le service de répartition;
- Maintenir une relation professionnelle avec la clientèle sur les lieux de collecte;
- Remplir les rapports journaliers, les feuilles de route et les fiches de vérification mécanique;
- Effectuer l’inspection et la ronde de sécurité du véhicule avant départ;
- Transmettre au service de répartition toute anomalie dans l’application de la demande de service;
- Toutes autres tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.
Ce que nous offrons :
- Salaire concurrentiel
- Programme complet d'assurances collectives
- Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect
- Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs
Qualifications & exigences :
- Permis de conduire classe 1 ou classe 3 FM;
- Avoir le sens de l’orientation;
- Conduite avec arrêts et départs fréquents;
Matrec
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.