Analyste en soutien applicatif bilingue | Bilingual Application Support Analyst
GFL est un chef de file en solutions environnementales diversifiées, engagé à offrir des services durables de gestion des déchets. En tant que plus importante entreprise de services environnementaux diversifiés en Amérique du Nord, nous offrons à nos employés — fièrement appelés Team Green — des possibilités d’avancement professionnel, une stabilité d’emploi dans un secteur essentiel, des avantages sociaux concurrentiels et l’occasion d’avoir un impact concret dans nos communautés. Green For Life!
Notre équipe Technologie et soutien aux opérations se concentre sur l’évolution des technologies embarquées (in-cab) de la flotte de GFL afin d’améliorer la sécurité, l’efficacité et la prestation des services. Nous travaillons en étroite collaboration avec les chauffeurs, les équipes opérationnelles et les fournisseurs pour assurer une intégration harmonieuse, une formation adéquate et un soutien continu des systèmes qui permettent à nos opérations de fonctionner de façon sécuritaire et efficace.
Dans ce rôle, l’Analyste en soutien applicatif sera responsable de l’intégration, de la formation et du soutien des solutions technologiques embarquées avancées au sein de la flotte. Le poste exige un équilibre entre le dépannage technique, la formation des utilisateurs et la surveillance des systèmes afin d’assurer des opérations fiables.
Responsabilités principales :
Recevoir et traiter les billets d’incidents soumis par les utilisateurs finaux liés aux applications et systèmes embarqués, en assurant une résolution rapide et efficace.
Créer et maintenir une base de connaissances ainsi que des guides de formation pour les chauffeurs et le personnel, axés sur l’utilisation des systèmes, le dépannage et les meilleures pratiques.
Offrir un soutien technique sur place et à distance pour les enjeux matériels et logiciels, afin de réduire au minimum les temps d’arrêt.
Surveiller les systèmes intégrés et collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs tiers pour résoudre rapidement les problèmes.
Évaluer de façon proactive la performance des technologies de la flotte, analyser les données et recommander des améliorations visant à accroître la sécurité et l’efficacité.
Tester les correctifs, effectuer des suivis post-résolution et s’assurer que les problèmes sont entièrement réglés.
Communiquer clairement les enjeux techniques et les solutions aux parties prenantes, incluant la direction, les utilisateurs finaux et les fournisseurs.
Expérience et formation requises :
Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
De 3 à 5 ans d’expérience démontrée dans le soutien ou le déploiement de solutions technologiques embarquées, incluant les systèmes de gestion de flotte et les systèmes de caméras.
Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements locaux liés aux installations, à la formation et au soutien sur site.
Solides compétences en dépannage et en résolution de problèmes, avec la capacité de résoudre les enjeux efficacement.
Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer avec les fournisseurs, les chauffeurs et les équipes internes.
Expérience dans le développement et l’animation de programmes de formation ainsi que dans la création de documentation claire et structurée.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à préparer des rapports et de la correspondance professionnelle.
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec une approche proactive et orientée vers les détails.
Capacité à travailler de façon autonome, à établir les priorités et à s’adapter à un environnement dynamique et en constante évolution.
Pourquoi joindre GFL?
Chez GFL, nous construisons bien plus qu’une entreprise — nous bâtissons une communauté. Notre objectif est d’investir dans nos gens et de leur offrir des occasions de grandir pour la vie. En vous joignant à nous, vous pourrez :
Faire une différence concrète dans votre communauté et pour l’environnement.
Développer votre carrière au sein d’un secteur essentiel et stable.
Bénéficier d’un programme d’avantages sociaux complet et d’occasions de développement, incluant des congés payés et un Programme d’aide aux employés offrant des services de counseling gratuits.
Faire partie d’une équipe où votre voix compte — Team Green!
GFL is a leading provider of diversified environmental solutions, committed to sustainable waste management services. As the major diversified environmental services company in North America, we offer our employees—proudly known as Team Green—the opportunity for career advancement, job stability in an essential services industry, competitive benefits, and the chance to make a real impact in our communities. Green for Life!
Our Technology & Operations Support team focuses on advancing GFL’s in-cab fleet technology to enhance safety, efficiency, and service delivery. We work closely with drivers, operations, and vendors to ensure seamless integration, training, and ongoing support of systems that keep our operations running safely and efficiently.
In this role, the Application Support Analyst will be responsible for integrating, training, and supporting advanced in-cab technology solutions across the fleet. The role requires a mix of technical troubleshooting, user training, and system monitoring to ensure reliable operations.
The Application Support Analyst will own the following responsibilities:
Field incoming problem tickets from end users related to in-cab applications and systems, ensuring timely resolution of incidents.
Build and maintain knowledge base and training guides for drivers and staff, focusing on system utilization, troubleshooting, and best practices.
Provide on-site and remote technical support for hardware and software issues, minimizing downtime.
Monitor integrated systems, collaborating with internal teams and third-party providers to resolve issues quickly.
Proactively assess fleet technology performance, analyze data, and recommend enhancements to improve safety and efficiency.
Test fixes, perform post-resolution follow-ups, and ensure issues are fully resolved.
Communicate technical issues and solutions clearly to stakeholders including management, end users, and vendors.
Your experience and education:
Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, or a related field, or equivalent combination of education and experience.
3–5 years of proven experience supporting or deploying in-cab technology solutions, including fleet management and camera systems.
Valid driver’s license with willingness to travel locally for on-site installations, training, and support.
Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to resolve issues efficiently.
Excellent communication skills with the ability to collaborate with vendors, drivers, and internal teams.
Experience developing and delivering training programs and creating clear documentation.
Proficiency in Microsoft Office Suite and ability to prepare reports and business correspondence.
Strong organizational and time management abilities with a proactive, detail-oriented approach.
Ability to work independently, prioritize tasks, and adapt to shifting priorities in a fast-paced environment.
Why Join GFL?
At GFL, we’re building more than just a company—we’re building a community. Our goal is to invest in our people and provide opportunities to grow for life. Join us to:
Make a difference in your community and the environment.
Grow your career within a stable, essential industry.
Access comprehensive benefits and development opportunities, including paid holidays and employee Assistance Program with free counseling services.
Be part of a team where your voice matters—Team Green!
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.