Forklift Operator
Key Responsibilities:
• Maintaining a safe work environment by following the guidelines set forth in the
company's written safety program,
• Maintaining safe tipping floor areas by staying aware of changing traffic conditions and other equipment movement.
• Reporting immediately any accident or injuries to the facility supervisor and or the facility manager, after caring for the injured, if required. Complete a report with the Shift Supervisor as soon as possible, but within the 24 hour time period required by State Law.
• Assist in the production, such as dumping cages when needed, moving containers and other jobs that require a forklift or loader.
• Minimizing feed downtime by keeping material on the belts
• Reporting after each shift the following statistical data: Actual time worked, Loader or Forklift inspection sheets, Manicuring bales before loading, and Loading quality bales into outbound containers
• Monitoring equipment "forklift/Loader" so necessary repairs can be made in a timely manner
• Performing daily pre-trip and post-trip inspections
• Refilling oil and coolants as required to ensure the correct fluid levels
Requirements:
• High school diploma or general education degree (GED); or one (1) to three (3) months related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience
Knowledge, Skills and Abilities:
• Ability to read and comprehend simple instructions, brief correspondence and memos.
• Ability to write simple correspondence
• Excellent communication skills.
• Ability to regularly lift/move up to 10 pounds and frequently lift/move up to 50 pounds
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.