Fleet Manager
Key Responsibilities:
• Supervise and direct the members of the maintenance team within the location, setting goals, target and managing accordingly
• Follow the schedule of preventive maintenance and annual inspections
• Analyze the fleet and make suggestions for improvements or purchases
• Assume responsibility for the approval and payment of any repairs on the company’s equipment that must be performed by subcontractors while keeping in contact with the District Manager.
• Work with Operations in the development and administration of the budget for maintenance and replacement of the equipment
• Responsible for keeping the equipment according to the company policies and regulations
• Ensure health and safety of employees
• Complete weekly reports
• Establish various management tools to improve cost management
• Ensure the training of the staff
• Perform other related duties
Knowledge, Skills, Abilities and Competencies:
• Post-secondary education, bachelor’s degree in Business, Industrial Engineering, Logistics or 3-years relevant work experience
• Current Mechanic’s license
• Valid Driver’s License
• Knowledge of Microsoft software along with Trux, Ariett, GP and M5, or Dossier
• Excellent communication skills, management priorities and good organizational skills
• Knowledge of financial statements and general understanding of the department’s contributions to the monthly financial statements
#GFLTalent
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.