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Fleet Compliance Coordinator

Dartmouth, Nova Scotia, Canada
Dartmouth, Nova Scotia, Canada

We are seeking a detail-oriented Fleet Compliance Coordinator to manage regulatory requirements and safety standards for a fleet of 100–300 commercial drivers. This role is vital in maintaining our carrier profile and ensuring our operations remain fully compliant with provincial and federal regulations.

Key Responsibilities

Regulatory & Permit Management
 Manage Prorate/IFTA documentation, including all additions and renewals.
 Coordinate provincial permitting for weight, dimensional, and specific movement
requirements.
 Conduct regular Carrier Profile reviews to ensure organizational compliance.

Telematics & Systems Administration (Geotab)
 Oversee Geotab management, including user setup and ongoing training.
 Maintain user grouping structures and manage geofencing.
 Troubleshoot system issues for end-users.
Hours of Service (HOS) & Log Auditing
 Monitor and audit Electronic Driver Logs to ensure accuracy.
 Manage violations, unassigned logs, and other compliance discrepancies.
 Liaise directly with drivers and supervisors to ensure all required log annotations are
completed.
Safety &Driver Administration
 Oversee driver violation and ticket management, serving as a key liaison with the
EH&;S (Environment, Health, and Safety) department.
 Maintain comprehensive driver file management systems.
 Generate regular compliance reporting for management review.

Qualifications
 Proven experience managing compliance for a mid-to-large fleet (100+ drivers).
 Technical proficiency in Geotab or similar ELD/telematics platforms.
 Strong understanding of IFTA, provincial permitting, and Hours of Service (HOS)
regulations.
 Excellent communication skills for collaborating with drivers, supervisors, and safety
teams.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats sélectionnés pour une entrevue.

GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en collaboration avec vous.

Détails du poste

Référence du poste :

R32032

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