DZ Residential Driver/Loader
Key Responsibilities:
Safely operate a Manual Side-Load OR Rear Pack recycling collection truck on assigned residential routes.
Perform pre-trip/post-trip inspections and complete all required daily documentation
Collect residential recycling and waste in accordance with route and safety standards
Operate hydraulic and compaction systems using proper techniques to prevent equipment damage
Report mechanical issues, safety concerns, or incidents immediately
Maintain route productivity, service quality, and customer service standards
Ensure compliance with all safety policies, PPE requirements, and traffic regulations
Maintain vehicle cleanliness and professional company representation
Work collaboratively with Helpers and Supervisors to support efficient operations
Perform other duties as assigned
Key Requirements:
Valid Ontario DZ (or higher) driver’s licence with clean Abstract and CVOR
Minimum 1 year commercial driving experience (or accredited training)
Ability to safely operate collection vehicles and hydraulic equipment
Ability to meet safety-sensitive position requirements
Reliable attendance and flexibility for overtime/early start schedules
Key Benefits:
Competitive hourly wages - $27.58/hr
Comprehensive employer-paid benefits
RRSP/DPSP matching program
Safe, modern shops with new equipment and tools
Career growth opportunities across GFL’s nationwide network
Employee Assistance Program (EAP)
“Green for Life” employee perks and recognition programs
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.