Disability Management Specialist - 12 Month (contract)
Key Responsibilities:
Manage all aspects of disability claims, including appeals and stakeholder coordination.
Lead safe and timely return-to-work plans, in alignment with operational goals and employee well-being.
Serve as the point of contact for field leadership, H&S teams, and medical providers.
Provide ongoing support to employees, ensuring clear communication throughout their recovery.
Conduct injury trend analyses and deliver regular reporting and insights.
Develop and facilitate Disability Management training.
Monitor claims for objections and prepare responses/appeals as needed.
Travel across BC to support claims and field activities (up to 50%).
Qualifications:
Post-secondary education in Human Resources, Disability Management, or a related field; current enrollment in a related program is considered an asset.
2–3 years of relevant experience in managing WorkSpace BC.
Strong knowledge of Occupational Health & Safety legislation and the Employment Standards Act.
Valid BC driver’s license and willingness to travel.
Strong communication, analytical, and interpersonal skills.
Familiarity with Provincial Workers' Compensation Boards across Canada is a strong asset.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.