Credit Analyst
Key Responsibilities:
• Maintain relationships with the business to ensure mitigated risk on incoming and existing accounts
• Identifying escalation opportunities to ensure integrity of credit limits
• Maintain the accuracy of the information retained for those customers, terms, customer defined
• Organization and assistance with external audit requirements
• Seeks new ideas to improve efficiency in completing own work
• Read and interrupt various credit reporting tools
• Bankruptcy files
• Comply with all company policies, procedures, and directives from management
Knowledge, Skills, Abilities and Competencies:
• 3-5 years' of relevant experience in corporate finance, financial analysis, or related fields
• Strong attention to detail, and ability to flow through financial transactions
• Able to support on a tight schedule and provide timely analysis of results
• Must possess a desire to effect change and make a difference in the organization
• Able to generate superior financial information (including agency reporting)
• Handle ambiguity and excel in a dynamic and rapidly changing environment
• Superior communication and teamwork skills
• Excellent computer literacy covering operational and Microsoft office suite, with an intermediate to advanced proficiency in Excel
• Some periodic overtime is expected during busy seasons
• Bilingual in French & English considered an asset
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field of study an asset
Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez. Seuls seront contactés les candidats
sélectionnés pour une
entrevue.
GFL Environmental est un employeur égalitaire et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de
handicap et les membres des minorités visibles à se porter candidats. Nous souhaitons embaucher des personnes réunissant
les caractéristiques de la diversité et issues de différents horizons. Nous sommes intimement convaincus que le talent
d’envergure ne fait aucune distinction fondée sur le genre, les origines ethniques ou nationales, l’identité et
l’orientation sexuelles, l’âge, la religion ou l’invalidité, et que le talent s’enrichit grâce à ces différences. GFL
offre aux candidats en situation de handicap des mesures d’adaptation pendant tout le processus de recrutement. Si vous
avez besoin de moyens d’adaptation, veuillez nous le faire savoir et nous tâcherons de répondre à vos besoins en
collaboration avec vous.